Étaient présents : Messieurs Jean-Luc BERARD et Francis BEANY, pour la Direction Générale, accompagné de Raphaël GIOVANETTI.
La délégation FORCE OUVRIÈRE était composée de :
Daniel BARBEROT.
Monsieur BERARD excuse l’absence de Monsieur CHERTIER prévu à cette réunion,
La réunion commence par un tour de table des Organisations syndicales faisant remonter divers points en autre :
· Nous sommes porteurs d’un message des salariés du groupe concernant la politique salariale 2012.
· Nous rappelons que dans l’unité syndicale une majorité des sites du groupe ont participé à des mouvements de grève, plus de 7000 grévistes, la DG reconnait l’ampleur de ce mouvement.
· Les salariés vivent une double insatisfaction, la première de ne pas voir la politique NAO à la hauteur de leur attente au regard des résultats du groupe, deuxièmement la DG n’a pas abouti lors de la négociation concernant la participation.
· Fo précise qu’il existe toujours un important écart entre les diverses sociétés du groupe, que les salariés les moins bien lotis restent ceux qui obtiennent les augmentations les moins importantes.
· FO réitère sa demande de voir les AI couvrir l’inflation, demande qui sera reprise en fin de réunion par l’ensemble des OS, nous notons un décrochage des AG par rapport à l’augmentation du coût de la vie.
· FO demande à la DG d’avoir une politique salariale en corrélation avec les excellents résultats du groupe.
Le sujet d’origine de la réunion étant la Participation groupe, monsieur Bérard nous rappelle les montants versés en 2011 soit :
Ø Intéressement, 109 Md’€ et 24 Md’€ d’abondement.
Ø Participation, 44 Md’€.
Ø Prime de dividendes, 20 Md’€.
Ø Attribution d’actions gratuites, 6 Md’€ (international).
Ø Plan effet de levier, 8 Md’€.
La DG affirme appliquée une politique de redistribution honorable, nous indique vouloir nous rencontrer pour avancer sur le dossier participation courant avril, afin de recueillir nos souhaits.
Monsieur Bérard nous précise ne pas avoir de mandat à ce jour, sachant que les élections présidentielles risquaient de faire bouger les lignes.
NAO : Monsieur BERARD nous indique ne pas vouloir refaire la dernière réunion sur le sujet, par contre il nous informe de la tenue d’une réunion entre les divers présidents de sociétés et les DRH ce jour, afin de faire une analyse des NAO, de ce mettre en position de conclure des accords au sein des diverses entreprises.
Des propositions seront faites lors des prochaines réunions de négociation, Monsieur BERARD ne souhaite pas débattre des sociétés les unes après les autres, mais lache que TURBOMECA et LABINAL seraient en fin de négociation.
FO indique à la DG que LABINAL fait partie des sociétés qui a le taux horaire du groupe parmi les plus bas, et qu’il subit en plus les propositions de NAO les plus basses du groupe. La DG nous répond que la problématique de LABINAL et SES seraient la forte valeur de la Main d’œuvre dans le prix de revient du produit fabriqué.
Pour SNECMA la porte ne serait pas fermée, il resterait du grain à moudre (plutôt des miettes selon le coordinateur) concernant les budgets spécifiques.
La DG après avoir fait une analyse comparative des diverses sociétés Françaises du même rang que le nôtre nous indique être dans le haut du panier.
Elle prend en exemple AREVA, MICHELIN…
FO lui répond que nous ne jouons pas dans la même cour que nous avons des résultats exceptionnels cette année, comparé à AREVA (drame japonais…).
Il ressort de nos diverses interventions que cette année est exceptionnelle en termes de résultats et de commandes et que la DG doit faire un effort.
La DG ne veut pas faire la négociation des NAO à SAFRAN et laisse la main à ses DRH.
Pour finir FO demande à la DG ce qui va ressortir de cette réunion ?
La DG nous répond qu’elle est consciente du moment difficile à passer autant pour elle que pour nous, elle répète qu’elle souhaite arrivée à une politique contractuelle.
Elle pense que la semaine prochaine nous pourrions arriver à un point de rencontre, elle reste sur sa position de lisser la progression des NAO sur plusieurs années afin de ne pas subir les retournements de marché, et de ne pas être obligée de se servir de l’emploi comme variable d’ajustement.
Il faut rester mobilisé sur le sujet, pour ma part je pense qu’il faudra se mobiliser devant SAFRAN afin que la DG comprenne bien que nous ne sommes pas prêts à accepter une politique salariale au rabais.
En intersyndical, les coordinateurs n’ont pas retenu de date afin de manifester ensemble sur le groupe, la semaine prochaine, des actions pourraient voir le jour en fonction des dates de négociation de chacun en local, nous étudions la possibilité de faire un mouvement commun en intersyndical.
Le coordinateur FO.
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